ISO26000

I principali acquirenti istituzionali, dai firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite alle agenzie nordiche di appalti pubblici, fanno riferimento alla norma ISO 26000 quando valutano la responsabilità sociale dei fornitori. A differenza degli standard di gestione certificabili, la ISO 26000 è basata su linee guida: definisce sette argomenti fondamentali (governance, diritti umani, pratiche di lavoro, ambiente, pratiche operative corrette, questioni dei consumatori e coinvolgimento della comunità) senza prescrivere un audit pass/fail. Ciò lo rende allo stesso tempo flessibile e difficile da assettare, perché non esiste una lista di controllo da seguire, ma solo un quadro per dimostrare un impegno significativo in tutte e sette le aree.

La sfida pratica è collegare le sparse attività CSR della tua organizzazione in una narrazione coerente che corrisponda alla struttura della ISO 26000. Il tuo team delle risorse umane gestisce programmi sulla diversità (dichiarazioni DEI). L'approvvigionamento gestisce l'etica dei fornitori. Le operazioni gestiscono le metriche ambientali. Gli affari della comunità tengono traccia dell’impegno filantropico. La Dichiarazione sulla schiavitù moderna riguarda la due diligence sui diritti umani. Nessuno di questi team in genere produce risorse formattate per il reporting ISO 26000.

Sustalium fornisce lo strato connettivo. Ogni argomento principale ha la propria sezione delle prove, attingendo a risorse già gestite altrove nell'area di lavoro di conformità. Le prove sulla pratica lavorativa si collegano ai registri esistenti del welfare dei lavoratori. I dati ambientali fanno riferimento alle tue valutazioni del carbonio o della biodiversità. Le risorse relative ai diritti umani attingono dai file di due diligence della catena di fornitura. Il risultato è un profilo ISO 26000 integrato che i valutatori degli appalti possono esaminare come un'unica risorsa strutturata, supportata da prove collegate anziché da affermazioni narrative non verificabili.