Декларация по разнообразию

Отделы закупок из списка Fortune 500 теперь регулярно просят поставщиков предоставить поддающиеся проверке данные о разнообразии, справедливости и инклюзивности в рамках оценки RFP. Это непростая просьба: такие компании, как Microsoft, Apple и Unilever, оценивают разнообразие поставщиков наряду с показателями цены и качества. В то же время Директива ЕС по корпоративной отчетности в области устойчивого развития (CSRD) требует, чтобы показатели разнообразия рабочей силы были объектами раскрытия для компаний, подпадающих под сферу охвата, а федеральные подрядчики США сталкиваются с необходимостью предоставления отчетности о позитивных действиях в соответствии с Исполнительным указом 11246. Активы DEI стали коммерческим требованием, а не инициативой HR.

Проблема в том, что данные DEI являются конфиденциальными по своей природе. Демографические данные о рабочей силе, анализ равенства в оплате труда и дисциплинарная статистика должны быть представлены в совокупных анонимных форматах, которые удовлетворяют внешних проверяющих, не раскрывая при этом данные отдельных сотрудников. Многие организации изо всех сил пытаются преодолеть разрыв между конфиденциальными системами управления персоналом и структурированными, публикуемыми данными, которые требуются командам по закупкам и оценкам социальной ответственности ISO 26000.

Сусталиум обеспечивает этот мост. Ваша команда по персоналу заполняет анонимные демографические сводки, показатели участия в программах и данные о расходах на диверсификацию поставщиков в структурированные поля — на платформу не поступают никакие необработанные данные о сотрудниках. Результатом является готовая к публикации страница декларации DEI, подходящая для подачи заявок на закупки, экспорта PDF-файлов для ответов на запросы предложений и привязки доказательств к поддерживающим политикам, программам обучения и записям о взаимодействии с сообществом. В ежегодной декларации фиксируется прогресс по сравнению с вашими собственными контрольными показателями, создавая историю продольного улучшения, которую оценивают аудиторы CSRD ЕС и институциональные инвесторы, отличая подлинную приверженность от результативной отчетности.