DEI-Erklärung
Was DEI-Erklärung abdeckt
Die DEI-Erklärung bietet eine standardisierte Berichterstattung über die Diversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionskennzahlen Ihrer Organisation und zeigt damit das Engagement für Inklusion am Arbeitsplatz und faire Vertretung.
Die Beschaffungsteams der Fortune 500 fordern Lieferanten heute routinemäßig auf, im Rahmen der RFP-Bewertung überprüfbare Daten zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion bereitzustellen. Dies ist keine sanfte Forderung: Unternehmen wie Microsoft, Apple und Unilever legen Wert auf die Lieferantenvielfalt sowie auf Preis- und Qualitätskennzahlen. Gleichzeitig schreibt die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) Indikatoren für die Vielfalt der Belegschaft als Offenlegungsposten für betroffene Unternehmen vor, und US-Bundesauftragnehmer müssen gemäß der Executive Order 11246 positive Maßnahmen melden. DEI-Vermögenswerte sind zu einer kommerziellen Anforderung und nicht zu einer HR-Initiative geworden.
Die Herausforderung besteht darin, dass DEI-Daten von Natur aus sensibel sind. Belegschaftsdemografie, Lohngleichheitsanalysen und Disziplinarstatistiken müssen in aggregierten, anonymisierten Formaten präsentiert werden, die externe Prüfer zufriedenstellen, ohne individuelle Mitarbeiterdaten preiszugeben. Vielen Unternehmen fällt es schwer, die Lücke zwischen vertraulichen HR-Systemen und den strukturierten, veröffentlichbaren Nachweisen zu schließen, die Beschaffungsteams und Bewertungen der sozialen Verantwortung nach ISO 26000 benötigen.
Sustalium bietet diese Brücke. Ihr HR-Team füllt anonymisierte demografische Zusammenfassungen, Programmteilnahmequoten und Ausgabenzahlen für die Lieferantenvielfalt in strukturierte Felder ein – es gelangen keine rohen Mitarbeiterdaten in die Plattform. Das Ergebnis ist eine veröffentlichbare DEI-Erklärungsseite, die für Beschaffungseinreichungen geeignet ist, ein PDF-Export für RFP-Antworten und eine Verknüpfung von Nachweisen mit unterstützenden Richtlinien, Schulungsprogrammen und Aufzeichnungen über das Engagement der Gemeinschaft. In der jährlichen Erklärung werden die Fortschritte im Vergleich zu Ihren eigenen Benchmarks erfasst und so die longitudinale Verbesserungserzählung erstellt, die von EU CSRD-Prüfern und institutionellen Anlegern bewertet wird, wenn es darum geht, echtes Engagement von performativer Berichterstattung zu unterscheiden.
Die professionelle Wahl für DEI-Erklärung
Hersteller face a growing challenge: compliance assets that must be structured, verifiable, and always current — not scattered across PDFs, spreadsheets, and email chains.
Strukturiert für dieses Framework
Pre-built DEI-Erklärung template with all required fields, data structures, and output formats. Enter your data once — it maps to the framework automatically. No starting from scratch, no manual formatting, no compliance gaps.
Was Sie bekommen
Öffentliche Zertifikatsseite für Partner und Kunden, QR-fähige Zusammenfassung für Verpackungen oder Etiketten, Revisionssicherer PDF-Export — delivered as a verifiable public page with QR code, PDF export, and tiered access controls.
Deckt Ihre Märkte ab
Global — Sustalium's structured approach works across jurisdictions, so you don't rebuild for each market.
Veröffentlichen Sie Ihre DEI-Kennzahlen und zeigen Sie das Engagement Ihrer Organisation für Vielfalt und Inklusion.
Anwendbare Märkte
- Global: Gilt als freiwilliger Standard für alle Märkte.
Was ist Enthalten?
- Kennzahlen zur Geschlechter- und ethnischen Vielfalt
- Management- und Führungsvertretung
- Lohngerechtigkeitsanalyse
- Inklusionsrichtlinien und -programme
- Schulungs- und Entwicklungsinitiativen
- Kontinuierliche Verbesserungsverpflichtungen
Who It's For
Hersteller, Markeninhaber und Lieferanten, die gegenüber Käufern, Aufsichtsbehörden und internen Stakeholdern die Einhaltung der Vorschriften nachweisen müssen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine DEI-Erklärung?
Die DEI-Erklärung ist ein Compliance-Framework, das standardisierte Kennzahlen zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in Ihrer Organisation veröffentlicht. Sustalium stellt das strukturierte Framework bereit, sodass Sie nicht bei Null anfangen müssen.
Wer benötigt eine DEI-Erklärung?
Die DEI-Erklärung ist relevant für HR- und Organisationsleiter, Corporate-Responsibility-Teams und integrative Arbeitgeber. Jedes Unternehmen in relevanten Märkten oder Verkauf an Partner, die diese Erklärung benötigen, profitiert von einem veröffentlichten, überprüfbaren Compliance-Dokument.
Wie lange dauert die Veröffentlichung einer DEI-Erklärung?
Die Veröffentlichung Ihrer DEI-Erklärung dauert ca. 1–2 Stunden. Das Framework ist bereits strukturiert – fügen Sie Ihre Daten hinzu, prüfen Sie sie und veröffentlichen Sie sie. Keine Recherche, keine Berater, kein Neuanfang.
Was erhalte ich nach der Veröffentlichung?
Eine öffentliche, überprüfbare Compliance-Seite mit einer eindeutigen URL und einem QR-Code. Teilen Sie es als Link, betten Sie es auf Ihrer Website ein oder exportieren Sie es als PDF. Mit den Zugriffsebenen „Öffentlich“, „Nur für die Prüfung“ und „Intern“ können Sie steuern, wer was sieht.
Was passiert, wenn sich die DEI-Erklärungsbestimmungen ändern?
Sustalium aktualisiert kontinuierlich jedes Framework, wenn sich die Vorschriften weiterentwickeln. Ihre vorhandenen Daten werden übernommen – überprüfen und erneut veröffentlichen. Kein Neuanfang, keine verpassten Fristen.
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Ab 10 € pro Asset · Kein Abonnement · In wenigen Minuten veröffentlicht