DEI-verklaring
Wat DEI-verklaring dekt
De DEI-verklaring biedt gestandaardiseerde rapportage over de diversiteits-, gelijkheids- en inclusiestatistieken van uw organisatie, waarmee de inzet voor inclusiviteit op de werkplek en eerlijke vertegenwoordiging wordt aangetoond.
Fortune 500-inkoopteams vragen leveranciers nu routinematig om verifieerbare gegevens over diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit te verstrekken als onderdeel van de RFP-score. Dit is geen zacht verzoek: bedrijven als Microsoft, Apple en Unilever wegen de diversiteit van leveranciers naast prijs- en kwaliteitsstatistieken. Tegelijkertijd schrijft de EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) indicatoren voor diversiteit van het personeelsbestand op als openbaarmakingsitems voor bedrijven die binnen de reikwijdte vallen, en Amerikaanse federale contractanten worden geconfronteerd met positieve actierapportage op grond van Executive Order 11246. DEI-activa zijn een commerciële vereiste geworden, geen HR-initiatief.
De uitdaging is dat DEI-gegevens van nature gevoelig zijn. De demografische gegevens van het personeelsbestand, analyses van loongelijkheid en disciplinaire statistieken moeten worden gepresenteerd in geaggregeerde, geanonimiseerde formaten die externe beoordelaars tevreden stellen zonder individuele werknemersgegevens bloot te leggen. Veel organisaties hebben moeite met het overbruggen van de kloof tussen vertrouwelijke HR-systemen en het gestructureerde, publiceerbare bewijsmateriaal dat inkoopteams en ISO 26000-beoordelingen voor sociale verantwoordelijkheid vereisen.
Sustalium zorgt voor die brug. Uw HR-team vult geanonimiseerde demografische overzichten, programmadeelnamecijfers en uitgavencijfers voor leveranciersdiversiteit in gestructureerde velden in – er komen geen ruwe werknemersgegevens op het platform terecht. De output is een publiceerbare DEI-declaratiepagina die geschikt is voor aanbestedingsinzendingen, een PDF-export voor RFP-reacties en bewijskoppelingen naar ondersteunend beleid, trainingsprogramma's en gegevens over gemeenschapsbetrokkenheid. De jaarlijkse verklaring geeft de voortgang weer ten opzichte van uw eigen benchmarks, waardoor het longitudinale verbeteringsverhaal ontstaat dat EU CSRD-auditors en institutionele beleggers beoordelen bij het onderscheiden van echte betrokkenheid en performatieve rapportage.
De professionele keuze voor DEI-verklaring
Fabrikanten face a growing challenge: compliance assets that must be structured, verifiable, and always current — not scattered across PDFs, spreadsheets, and email chains.
Gestructureerd voor dit raamwerk
Pre-built DEI-verklaring template with all required fields, data structures, and output formats. Enter your data once — it maps to the framework automatically. No starting from scratch, no manual formatting, no compliance gaps.
Wat u krijgt
Openbare certificaatpagina voor partners en klanten, QR-ready samenvatting voor verpakkingen of etiketten, Voor audits geschikte PDF-export — delivered as a verifiable public page with QR code, PDF export, and tiered access controls.
Dekt uw markten
Globaal — Sustalium's structured approach works across jurisdictions, so you don't rebuild for each market.
Publiceer uw DEI-statistieken en toon de toewijding van uw organisatie aan diversiteit en inclusiviteit.
Toepasselijke markten
- Globaal: Van toepassing op alle markten als vrijwillige standaard.
Wat is Inbegrepen
- Statistieken over geslacht en etnische diversiteit
- Management en leiderschap vertegenwoordiging
- Analyse van het eigen vermogen
- Inclusiebeleid en -programma's
- Opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven
- Voortdurende verbeteringsverbintenissen
Who It's For
Fabrikanten, merkeigenaren en leveranciers die naleving moeten bewijzen aan kopers, toezichthouders en interne belanghebbenden.
Veelgestelde vragen
Wat is DEI-verklaring?
DEI Declaration is een compliance-framework dat gestandaardiseerde statistieken publiceert over diversiteit, gelijkheid en inclusie in uw organisatie. Sustalium biedt het gestructureerde raamwerk zodat u niet helemaal opnieuw hoeft te beginnen.
Wie heeft een DEI-verklaring nodig?
DEI-verklaring is relevant voor HR- en organisatieleiders, teams voor bedrijfsverantwoordelijkheid en inclusieve werkgevers. Elk bedrijf op toepasselijke markten of dat verkoopt aan partners die deze verklaring nodig hebben, profiteert van een gepubliceerd, verifieerbaar nalevingsdocument.
Hoe lang duurt het om een DEI-verklaring te publiceren?
Het publiceren van uw DEI-verklaring duurt ongeveer 1-2 uur. Het raamwerk is al gestructureerd: voeg uw gegevens toe, controleer en publiceer. Geen onderzoek, geen consultants, niet helemaal opnieuw beginnen.
Wat ontvang ik na publicatie?
Een openbare, verifieerbare compliancepagina met een unieke URL en QR-code. Deel als link, sluit het in op uw website of exporteer als PDF. Met openbare, alleen audit- en interne toegangslagen kunt u bepalen wie wat ziet.
Wat gebeurt er als de DEI-aangifteregels veranderen?
Sustalium werkt elk raamwerk voortdurend bij naarmate de regelgeving evolueert. Uw bestaande gegevens worden voortgezet: controleer en publiceer opnieuw. Geen opnieuw beginnen, geen gemiste deadlines.
Maak uw DEI-verklaring item
Publiceer uw DEI-statistieken en toon de toewijding van uw organisatie aan diversiteit en inclusiviteit.
Vanaf € 10 per asset · Geen abonnement · Gepubliceerd in enkele minuten