Κώδικας Δεοντολογίας — Sustalium

Μόνο αγγλικά: Αυτή η σελίδα είναι διαθέσιμη μόνο στα αγγλικά. Για ερωτήσεις, επικοινωνήστε μαζί μας στα αγγλικά ή χρησιμοποιήστε εργαλείο μετάφρασης.

Ισχύει από: 1 Ιανουαρίου 2026 | Έκδοση: 1.0

1. Εισαγωγή

Στη Sustalium B.V., η αποστολή μας είναι να παρέχουμε διαφανή, αξιόπιστη τεχνολογία συμμόρφωσης. Για να επιτευχθεί αυτό, οι δικές μας επιχειρηματικές πρακτικές πρέπει να πληρούν τα υψηλότερα ηθικά πρότυπα. Αυτός ο Κώδικας Δεοντολογίας περιγράφει τις βασικές προσδοκίες για την ομάδα, τους εργολάβους και τους συνεργάτες μας.

2. Ποικιλομορφία, ισότητα και ένταξη (DEI)

Δεσμευόμαστε σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς διακρίσεις και παρενόχληση. Δεν κάνουμε διακρίσεις με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, την ταυτότητα φύλου, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την εθνική καταγωγή, τη γενετική, την αναπηρία ή την ηλικία. Οι αποφάσεις για την απασχόληση και τη συνεργασία βασίζονται αυστηρά στην αξία, τα προσόντα και τις επιχειρηματικές ανάγκες.

3. Ανθρώπινα Δικαιώματα & Δίκαιη Εργασία

  • Καμία καταναγκαστική/παιδική εργασία: Έχουμε πολιτική μηδενικής ανοχής για τη σύγχρονη δουλεία, την καταναγκαστική εργασία και την παιδική εργασία στις δραστηριότητές μας και στην αλυσίδα εφοδιασμού μας.
  • Δίκαιοι μισθοί: Δεσμευόμαστε να πληρώνουμε σε όλους τους υπαλλήλους και τους εργολάβους έναν μισθό διαβίωσης που πληροί ή υπερβαίνει τα τοπικά νομικά ελάχιστα.

4. Προστασία Προσωπικών Δεδομένων & Ασφάλεια Πληροφοριών

  • Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν αυστηρά τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) και τα εσωτερικά μας πρωτόκολλα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών.
  • Τα δεδομένα πελατών, τα εμπορικά μυστικά και οι ιδιοκτησιακές πληροφορίες πρέπει να αντιμετωπίζονται με αυστηρή εμπιστευτικότητα και δεν πρέπει ποτέ να προσπελάζονται ή να κοινοποιούνται χωρίς ρητό, εξουσιοδοτημένο επιχειρηματικό σκοπό.

5. Σύγκρουση συμφερόντων

Οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφεύγουν κάθε κατάσταση όπου προσωπικά συμφέροντα συγκρούονται ή φαίνεται να συγκρούονται με τα συμφέροντα της Sustalium B.V. Οποιαδήποτε πιθανή σύγκρουση συμφερόντων πρέπει να γνωστοποιείται αμέσως στη διοίκηση.

6. Συμμόρφωση με τους Νόμους

Η Sustalium B.V. λειτουργεί σύμφωνα με όλους τους ισχύοντες τοπικούς, εθνικούς και διεθνείς νόμους, συμπεριλαμβανομένων των κυρώσεων και των εμπορικών κανονισμών. Η άγνοια του νόμου δεν αποτελεί δικαιολογία. Σε περίπτωση αμφιβολίας σχετικά με μια επιχειρηματική απόφαση, τα μέλη της ομάδας πρέπει να αναζητούν καθοδήγηση από τη διοίκηση.