ميثاق السلوك — Sustalium

Yürürlük Tarihi: 01 Ocak 2026 |

1. Giriş

Sustalium B.V.'de misyonumuz şeffaf, güvenilir uyumluluk teknolojisi sunmaktır. Bunu başarmak için kendi iş uygulamalarımızın en yüksek etik standartları karşılaması gerekir. Bu Davranış Kuralları ekibimiz, yüklenicilerimiz ve ortaklarımız için temel beklentileri özetlemektedir.

2. Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI)

Ayrımcılık ve tacizin olmadığı bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız. Irk, renk, din, cinsiyet, cinsel kimlik, cinsel yönelim, ulusal köken, genetik, engellilik veya yaşa dayalı ayrımcılık yapmayız. İstihdam ve ortaklık kararları kesinlikle liyakate, niteliklere ve iş ihtiyaçlarına dayanmaktadır.

3. İnsan Hakları ve Adil Çalışma

• Zorla/Çocuk İşçiliğine Hayır: Operasyonlarımızda ve tedarik zincirimizde modern köleliğe, zorla çalıştırmaya ve çocuk işçiliğine karşı sıfır tolerans politikamız vardır.
• Adil Ücretler: Tüm çalışanlara ve yüklenicilere, yerel yasal minimum değerleri karşılayan veya aşan, geçinmeye yetecek bir ücret ödemeye kararlıyız.

4. Veri Gizliliği ve Bilgi Güvenliği

• Tüm çalışanların Genel Veri Koruma Yönetmeliğine (GDPR) ve dahili Bilgi Güvenliği Yönetimi protokollerimize sıkı sıkıya uyması gerekir.
• Müşteri verileri, ticari sırlar ve özel bilgiler katı bir gizlilikle kullanılmalı ve açık, yetkili iş amacı olmadan asla erişilmemeli veya paylaşılmamalıdır.

5. Çıkar Çatışmaları

Çalışanlar, kişisel çıkarların Sustalium B.V.'nin çıkarlarıyla çatıştığı veya çatışıyor gibi göründüğü her türlü durumdan kaçınmalıdır. Olası herhangi bir çıkar çatışması derhal yönetime bildirilmelidir.

6. Yasalara Uygunluk

Sustalium B.V., yaptırımlar ve ticari düzenlemeler de dahil olmak üzere yürürlükteki tüm yerel, ulusal ve uluslararası yasalara uygun olarak faaliyet gösterir. Kanunu bilmemek mazeret değildir. Bir iş kararıyla ilgili şüpheye düştüklerinde ekip üyelerinin yönetimden rehberlik alması gerekir.