행동 강령 — Sustalium

발효일: 2026년 1월 1일 | 버전: 1.0

1. 소개

Sustalium B.V.의 사명은 투명하고 신뢰할 수 있는 규정 준수 기술을 제공하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 우리의 비즈니스 관행은 가장 높은 윤리적 기준을 충족해야 합니다. 본 행동 강령은 우리 팀, 계약자 및 파트너에 대한 기본 기대 사항을 간략하게 설명합니다.

2. 다양성, 형평성, 포용성(DEI)

우리는 차별과 괴롭힘이 없는 근무 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 출신 국가, 유전, 장애 또는 나이를 이유로 차별하지 않습니다. 고용 및 파트너십 결정은 엄격하게 장점, 자격 및 비즈니스 요구 사항을 기반으로 합니다.

3. 인권 및 공정한 노동

• 강제/아동 노동 금지: 당사는 당사 운영 및 공급망에서 현대판 노예제, 강제 노동, 아동 노동을 무관용 정책으로 삼고 있습니다.
• 공정한 임금: 우리는 모든 직원과 계약자에게 현지 법적 최저 기준을 충족하거나 초과하는 생활 임금을 지급하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

4. 데이터 개인정보 보호 및 정보 보안

• 모든 직원은 일반 데이터 보호 규정(GDPR)과 내부 정보 보안 관리 프로토콜을 엄격히 준수해야 합니다.
• 고객 데이터, 영업 비밀 및 독점 정보는 엄격한 기밀로 처리되어야 하며 명시적이고 승인된 비즈니스 목적 없이 접근하거나 공유해서는 안 됩니다.

5. 이해상충

직원들은 개인의 이익이 Sustalium B.V의 이익과 충돌하거나 충돌하는 것처럼 보이는 상황을 피해야 합니다. 모든 잠재적인 이해 충돌은 경영진에게 즉시 공개되어야 합니다.

6. 법률 준수

Sustalium B.V.는 제재 및 무역 규정을 포함하여 모든 해당 지역, 국가 및 국제 법률을 준수하여 운영됩니다. 법에 대한 무지는 변명이 될 수 없습니다. 비즈니스 결정과 관련하여 의심스러운 경우 팀원은 경영진의 지침을 구해야 합니다.